martes, 14 de febrero de 2023

REUNIÓN DE CONVENIO Nº 27 PREACUERDO

 En la reunión de convenio de hoy, la DTRGA ha hecho entrega de una propuesta que ha denominado como su última propuesta, argumentando que las personas trabajadoras de TRGA nos encontramos en una situación privilegiada con respecto a lo que hay en la actualidad en el resto de empresas, estando por debajo en jornadas y siendo del 10 % de empresas que mejor salario tenemos.


Se solicita un receso para estudiarla.

Destacar que nos propone abonar los atrasos generados del año 2022, en enero del 2024. Además en el art. 16.2 se mantienen en su propuesta de descontar el complemento a la persona trabajadora que rechace el adelantamiento de una prueba diagnóstica y añade el párrafo de que los datos de las pruebas médicas serán gestionados única y exclusivamente por servicios sanitarios, con el deber de sigilo y confidencialidad que les exige la legislación vigente.
También referente al articulo 35, aceptan el reconocimiento del grupo sin hacer examen en los grupos 10 e inferiores y en cuanto a la movilidad, renuncian a sus pretensiones de aumentarla y la dejan como esta en convenio, añadiendo el siguiente párrafo al final del artículo:
• Todos los trabajadores (con puesto o sin puesto) que trabajen en un departamento de producción, mantenimiento o logística y que estén formados en dos o más puestos, podrán optar de forma voluntaria a firmar un acuerdo de movilidad que implica:
1. Poder ser desplazado de un puesto dentro de su relevo y departamento a cualquiera de los puestos en los que esté formado y capacitado, en función de las necesidades organizativas.
2. La renovación anual del acuerdo si el trabajador no indica lo contrario, siempre y cuando mantengan la capacitación para poder optar al acuerdo de movilidad.
3. El incremento de 8 horas de libre disposición anualmente en el crédito horario de cada trabajador.
4. En el caso de firmar el acuerdo por parte del trabajador durante el año, se le añadirán a su crédito horario anual, únicamente la parte proporcional de horas que le corresponda.
5. En el caso de renuncia al acuerdo por parte del trabajador o pérdida de capacitación para optar al mismo durante el año, se le añadirán a su crédito horario anual, únicamente la parte proporcional de horas que le correspondan.

Durante el receso desde UGT recogemos las aportaciones de la última reunión de modificar por parte de CCOO, el art. 10 del abono de los atrasos del 22 a la firma del convenio y del art. 35 de Mantener la estructura del relevo en cuanto al número de personas y junto con nuestras aportaciones entregamos la propuesta a la empresa: 
Art. 10 SALARIO DE CALIFICACIÓN.

2022/2023/2024 
IPC DE LA CAPV

2025/2026/2027
SI IPC DE LA CAPV < 1,2% - IPC DE LA CAPV + 0.6%
SI IPC DE LA CAPV >= 1,3% y < 2% - IPC DE LA CAPV + 0.3%
SI IPC DE LA CAPV >= 2% - IPC DE LA CAPV 

Art. 45 LICENCIAS RETRIBUIDAS.
Quitar el párrafo de eliminar la licencia por alumbramiento de la esposa. (Tenemos una sentencia que nos reconoce ese derecho).

Con todo esto el CE por mayoría de UGT, LAB y CCOO aceptaríamos la propuesta de la empresa si ellos aceptan las modificaciones que les hemos entregado nosotros.

Se le entrega a la DTRGA y estos piden un nuevo receso para estudiar las aportaciones.

Tras el receso la DTRGA accede a nuestras peticiones por lo que pasamos a firmar el preacuerdo de convenio, a expensas de que se refrende por medio del referéndum que tendrá lugar la semana que viene (todavía sin concretar días y horarios). También tendrá lugar una asamblea informativa general el próximo martes 21 de febrero a las 15:30 horas, con la finalidad de que el CE presente el preacuerdo a los trabajadores.

Por nuestra parte celebraremos una asamblea de afiliados este próximo jueves 16 de febrero en horarios de 11:30 y 15:00.

Pese a que seguramente nos encontraremos por el camino con quien quiera tirar por tierra este preacuerdo, deciros desde nuestra perspectiva sindical, que vemos los convenios que se están firmando fuera de Tubos Reunidos, y decir que estamos orgullosos de haber alcanzado otro gran acuerdo, que seguramente sea de los mejores que se firmen.     No olvidemos dónde estamos y de dónde venimos. 
Adjuntamos el preacuerdo para que hagáis vuestras valoraciones.