viernes, 17 de febrero de 2023

ABONO DE ATRASOS Y ACTUALIZACIÓN DE TABLAS

 

En el momento de la firma del convenio se actualizarán las tablas salariales un 5,4%, resultado del IPC de la CAPV en el año 2022.

Esto supone que si se firma el convenio en Febrero, con la nómina de ese mes se actualizarán las tablas el 5,4% del IPC de la CAPV del 2022 lo que supone un incremento en nuestros ingresos de entorno de 2.752,71 € solo en el total 2 para un grupo de cobro 7, lo que supone un incremento SOLO en la nómina de 125,12 euros mes sin paga y 250,24 euros mes con paga.

Al actualizar la tabla provocará que hayamos acumulado unos atrasos desde el 1 de enero de 2022 hasta la firma del convenio y que serán abonados en un único cobro en la nómina del mes siguiente a la firma. Para hacernos una idea, estamos hablando de unas cantidades importantes de atrasos que cobraríamos con la nómina del mes de Marzo si se firma en Febrero, 

Para muestra grafica añadimos algunos ejemplos que están calculados con 1 quinquenio solo: 

GRUPO

TOTAL 2 (2021) (€)

TOTAL 2 (2022) (€)

SUBIDA  AÑO (€)

MES (€)

MES PAGA (€)

ATRASOS 15 MESES (€)

COORDINADOR

51.707,74

54.499,95

2792,21

155,12

310,24

3.412,70

OFICIAL 1ªA

50.282,84

52.998,11

2.715,27

150,84

301,68

3.318,63

GRUPO 8

43.228,67

45.563,01

2.334,35

129,68

259,36

2.853,09

GRUPO 7

41.707,80

43.960,02

2.252,22

125,12

250,24

2.752,71

GRUPO 5

38.629,14

40.715,11

2.085,97

115,88

237,77

2.561,51

 

Recordamos que negociando de buena fe, en los 2 últimos acuerdos, en menos de un año, hemos conseguido una subida salarial en nuestras nóminas del 15,1 % de IPC. 

En líneas generales creemos que es un gran acuerdo que se ha conseguido con mucho trabajo y numerosas propuestas que hemos ido aportando desde esta sección sindical para llegar a este preacuerdo. 

Ahora tenéis que decidir si lo queréis o no. Por eso os animamos a refrendarlo en las votaciones que tendrán lugar, casi con toda seguridad, la semana que viene (jueves y viernes).