En la reunión de convenio de hoy, se ha elaborado una nueva propuesta por parte del CE (adjuntamos), en la que básicamente se ha modificado :
Art 10.- SALARIO DE CALIFICACIÓN
IPC
2022 IPC + 0,1%
2023 IPC + 0.2 %
2024 IPC + 0.4 %
2025 IPC + 0.8 %
2026 IPC + 1 %
2027 IPC + 1.1 %
Lo que supone una media del 0.6 % anual.
Art 12.2. - PLUS NOCTURNIDAD
Se elimina el acumular 10´por noche trabajada.
Art 18.- JORNADA
Se incorpora al mínimo de los 3 días de libre disposición, que los sistemas de trabajo y LETRAS que lo permitan no podrá ser inferior a 5 días de libre disposición.
Art 19.- HORARIO DE ENTRADAS Y SALIDAS FLEXIBLE.
Se elimina el párrafo de la jornada continuada de 7:00 a 15:00 y de 8:00 a 16:00.
En este artículo, matizamos que nuestra propuesta, en lo referente a las personas trabajadoras que estén adscritos al calendario que hasta ahora es de Bilbao, también es de aplicación la flexibilidad horaria de entradas y salidas.
Art 45.- Las horas para acompañamiento a hijas/hijos y personas dependientes de hasta segundo grado de consanguinidad, baja de 16 horas anuales a 12 horas.
La DTRGA solicita un receso para estudiar los cambios.
Tras el receso, DTRGA nos dice que los artículos a negociar están muy próximos a un posible acuerdo, pero necesitan tiempo para consultar con los máximos responsables de la compañía para poder hacer una mejor oferta. Nos piden tiempo y nos emplazan para el martes.
