Hoy se ha celebrado la tercera reunión con la DTRI para la negociación del Convenio. En realidad y como ya os comentamos, el debate se está centrando en la negociación de la regularización económica de los años 2017-2020.
Han intervenido los Directores de RRHH y el Dpto. Financiero para volver para intentar justificar la imposibilidad, según ell@s, de actualizar nuestros salarios en los términos en los que el CE ha solicitado.
Las posturas están muy alejadas y, al menos de momento, no vemos intención de acercarse.
Insisten en estas tres puntos que, de partida, no podemos aceptar:
- La posible negociación de cantidades quieren que sea no aplicable a tablas.
- Cantidades que quieren vincular a los resultados, lo que implica renunciar a cualquier regularización de todos los años menos el 2018 (único año de beneficios)
- Cantidades adecuadas al objetivo de la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de empleo. Este punto, siendo objetivo en el que podemos estar tod@s de acuerdo, es evidente que la manera de llegar a él no es compartida.
En resumen, por un lado nos están hablando de que una de las palancas tractoras del futuro seremos las personas pero por otro lado nos piden sacrificios, más renuncias. Años de ERTES consecutivos y congelaciones salariales, ¿qué más sacrificios?.
