En la reunión celebrada hoy de la mesa negociadora del convenio, en primer lugar, se acuerda iniciar la negociación de los atrasos y la actualización de tablas correspondiente a los años 2017,2018,2019 y 2020.
Nos comentan los resultados de TRI en esos años:
2017 __________-13.119.000€
2018__________ +19.000€
2019__________-22.782.000€
2020__________-44.393.000€
Con estos datos, nos proponen el abono en una sola vez y no consolidable en tablas de los años que TRI ha tenido beneficios, siendo únicamente por lo tanto, el IPC del año 2018. Se aplicaría un abono del 1,2% sobre las tablas de 2016.
La parte social pide un receso y tras el mismo, la propuesta de la DTRI, queda rechazada por unanimidad y al mismo tiempo se hace entrega una contrapropuesta, que incluye, una subida lineal de IPC mas 2000€ por año en el salario de calificación, y una subida de IPC +5% en el resto de conceptos retributivos para los años 2017,2018,2019 y 2020.
La DTRI pide un receso para valorar la propuesta, tras el cual, manifiestan que les hace falta mas tiempo para valorarla y cuantificarla, convocándonos al próximo jueves día 14.
