En cuanto al período de
consultas, sobre la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que la
empresa nos presentó en Julio, donde planteaban cambios provisionales de puesto
y de turnos por disminución de la carga de trabajo, no se ha podido tratar el
asunto con la Dirección, porque los miembros del Comité de ELA y los de LAB no
han estado en la reunión, a pesar de que el martes se quedó, en la reunión del
Comité, que hoy se trataría este asunto.
Ante nuestra sorpresa por esta
ausencia, que nos ha impedido tratar el tema con la Dirección, el Secretario
del Comité nos ha comunicado que ELA ha tratado el asunto por su cuenta y que
ha enviado una serie de preguntas a la Dirección (aunque el martes habían dicho
que no tenían nada) ¡Sin comentar nada con el resto de secciones sindicales!
Desgraciadamente, este hecho nos
permite ratificarnos en nuestra impresión de que ELA ha decidido dinamitar al
Comité de Empresa y actuar por su cuenta, para irse posicionando de cara a las
elecciones sindicales que serán el próximo año.
Nos parece una irresponsabilidad
y una canallada que, con la situación tan inestable que tenemos en la empresa y
con la incertidumbre que nos está generando el Plan Integral que la Dirección
nos viene anunciando desde hace tiempo, la sección sindical de ELA ponga sus
intereses electorales por delante de la defensa de los intereses de todos los
trabajadores.
Os comunicamos también que, el
Presidente del Comité y otro compañero de su misma sección sindical (ELA), han
presentado la dimisión. Lo lamentamos, porque eran precisamente los que, en su
día, dentro de esa sección sindical, habían defendido que el Comité trabajase
con la mayor unidad posible, llegando a acuerdos y trasladando las decisiones
con una única voz, sin dar mucho protagonismo a las secciones sindicales. ¡Que
cada uno saque sus conclusiones!
