En la reunión de hoy con la
Dirección, en la que pretendían que el Comité de Empresa les diese respuesta a
las cuestiones que nos plantearon el jueves pasado, el secretario del comité
les ha contestado que no se podía hablar como comité, ya que éste no se ha
reunido todavía, y que teníamos que hablar como secciones sindicales.
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ELA ha dicho que tenía que estudiar el tema.
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UGT hemos dicho que tenemos previsto hacer una
asamblea de afiliados y que les podremos contestar posteriormente.
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LAB ha dicho que no va a participar en ninguna
reunión en la que se recorten derechos de los trabajadores.
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CCOO ha dicho que también tiene que hablar con
sus afiliados.
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VTR también lo tiene que estudiar.
A estos planteamientos, desde la
dirección han contestado que no es intención de la Dirección recortar ningún
derecho de los trabajadores y ha pedido un receso.
Tras el receso, la Dirección ha
vuelto y nos ha comentado que hay que adecuar la plantilla a las necesidades de
la producción que tenemos en estos momentos, ya que hay instalaciones que se
tienen que parar y otras se tienen que reforzar. Por ello, nos ha convocado
para una reunión, mañana martes, en la
que se va a iniciar el período de consultas para proceder, en base al artículo
7 del convenio, a esta adecuación de puestos (el mes de Agosto se va a
considerar inhábil, por lo que estas reuniones tendrán que continuar en
Septiembre). También nos han comentado
que va a ser necesaria la aplicación de un ERTE, pero que el procedimiento para
ponerlo en marcha requiere una documentación mucho más extensa que la que nos
han presentado y que están trabajando en su preparación.
