En la reunión de hoy relativa a la prórroga del ERTE, la DTRGA nos comenta, que una vez consultado con sus servicios jurídicos, no ven posible que se mantenga el acuerdo de complementos que tenemos firmado al margen de la negociación del ERTE, que, en cualquier caso, habría que firmar uno nuevo.
Desde el CE hay distintas opiniones al respecto, y se insiste en que al ser una prórroga debería de valer el acuerdo firmado el 27 de febrero de 2024.
Queda pendiente de decidir, ya que algunas secciones sindicales quieren consultarlo con sus servicios jurídicos y tomar una decisión final antes de la finalización del periodo de consultas.
Continúa la reunión y se traslada por parte del CE incidentes en algunos calendarios que pasarán a solucionar.
Desde UGT, trasladamos a la DTRGA el problema que están teniendo algunos eventuales, que estando en la relación de afectados por el ERTE, finalizan contrato y se les vuelve a contratar nuevamente y cuando vuelven a ir al desempleo, desde el SEPE, no se les reconoce la prestación, porque se les dice, que al haber terminado el vínculo con la empresa al acabar contrato, ya no pueden estar en la relación de afectados. Lo que les sucede, es que se les sigue mandando al paro igual que ha su relevo y esos días no cobran ni del SEPE ni de la empresa. Decimos, que estas personas afectadas no pueden ir al desempleo, porque el SEPE como tal no lo reconoce. DTRGA dice que lo comprobará y se intentará hacer algo al respecto.
Desde el CE también se traslada, si se va a tener que volver ha tramitar los papeles en el SEPE nuevamente al ser una prórroga. DTRGA lo preguntará y nos contestará.
También se pregunta, qué se va a hacer, si algún trabajador se ha quedado sin pero ya. DTRGA, contesta que si alguna persona le sucede esto, que lo traslade en RRHH y se estudiará cada caso.
DTRGA presenta una propuesta en caso de llegar a un acuerdo con el ERTE. (adjuntamos).
Resumiros, que básicamente, es el acuerdo que tenemos en estos momentos, añadiendo un nuevo punto, que viene a decir, que los trabajadores que por ERTEs anteriores no tengan todas la vacaciones, se dará, 2 opciones:
- Cambiar los días no generados por días de libre disposición.
- Solicitar con una antelación de 7 días, que esos días sean no retribuidos o la posibilidad de venir a trabajar.
El CE rechaza la propuesta por unanimidad.
Sin mas temas a tratar, se da por finalizada la reunión.
Nos volveremos a reunir el viernes.
