Estimados compañeros, en la reunión celebrada hoy con dirección, reunión ordinaria, nos comunican que la situación actual de Tubos, lejos de mejorar ha ido a peor. Nos comentan que el acumulado en el primer trimestre nos hemos beneficiado del gran volumen de pedidos del año pasado, así como de precios altos. A partir de ahí todo ha ido a peor, un 20 por ciento menos de pedidos de lo estipulado en presupuesto. 76.000 toneladas frente a 106 000 del año pasado.Sin embargo el precio de la tonelada sigue siendo alto 2.000 euros frente a 2.148 del año anterior.Esto se traduce también en la cartera de pedidos, 26.700 toneladas han entrado frente a 60.000 del año pasado.Se prevé un segundo semestre pésimo, como ya estamos viendo. Sin embargo, las expectativas para el año que viene creen que tienden a cambiar, ya que algunos clientes comienzan ya a tantear el mercado, haciendo pedidos pequeños y a corto plazo.
CONTRATO RELEVO.
Se han realizado 7 contratos de relevo hasta ahora y se va a hacer 1 más antes de finalizar el año.
LISTADO DE EVENTUALES CON DÍAS TRABAJADOS.
Entregado al comité
SITUACIÓN DEL ABSENTIEMO EN TRG EN LA PLANTA DE AMURRIO.
Septiembre y octubre, sigue aumentando hasta un 12 % el absentismo por enfermedad común.
DUCHAS EN VESTUARIOS GENERALES INSUFICIENTES, CONTEMPLAR LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR LOS LAVAPIÉS POR DUCHAS. ADEMÁS, LOS BAÑOS DE PREPARACIÓN ESTÁN DESMONTADOS. ARREGLARLOS CUANTO ANTES.
Los baños están reparándose en la actualidad, respecto a la petición del comité de que se aumente el número de duchas en los vestuarios de caliente, nos responden que a pesar de que se entra en el ratio que estipula la ley, se va a revisar.
QUE SE COLOQUE UN RELOJ DE MARCAJE NUEVO PARA MANTENIMIENTO EN EL PABELLÓN EN EL QUE ESTÁN ACTUALMENTE, (ANTIGUO RECALCADO).
El reloj de marcaje que se pide, se estudiará.
PROBLEMÁTICA PARA APARCAR EN CIERTOS RELEVOS, VALORAR LA POSIBILIDAD DE AMPLIAR EL PARKING.
Nos dicen que no hay sitio físico para hacer una ampliación del parking actual.
CUÁL ES EL CRITERIO PARA LOS CIERRES DE INSTALACIONES EN LAMINACIÓN, YA QUE HASTA AHORA ERA IMPRESCINDIBLE DEJAR EL HORNO SOLERA VACÍO Y EN EL ÚLTIMO CICLO, EL 21 DE OCTUBRE SE DECIDIÓ DEJARLO LLENO.
Como hacer la parada del cierre de instalaciones depende de muchos factores, del material con el que se esté laminando, las condiciones del horno solera han cambiado después de la obra acometida este verano, y permite la permanencia en condiciones óptimas del material que se quede, cual vaya a ser el programa con el que se empiece el domingo por la noche, si es una continuación del mismo o es similar al que estaba en curso. El responsable de determinar si hay reenganche o no, será en todo caso Alberto Fernández villa, responsable de la sección.
¿CUÁL ES EL PERSONAL MÍNIMO EN LA ACERÍA POR SECCIONES, HORNO Y COLADA, PARA PODER PRODUCIR CON SEGURIDAD?
El personal mínimo requerido para trabajar en el horno de acería será:
1 maestro - 1 manipulador fundidor - 1 pupitre horno fundidor - 1 ayudante grúa horno - 1 especialista afino - 1 grúa parque chatarra - 1 ayudante de horno - 1 cucharero - 1 ayudante de refractario.
El personal mínimo requerido para trabajar en la colada:
1 maestro - 1 coordinador - 2 coladores - 1 grúa colada 200 - 1 grúa oxicorte - 1 pupitre colada.
Se deja claro que este personal mínimo, es únicamente de forma excepcional y en ningún caso para trabajar de forma continuada.
SE HAN VUELTO A RECIBIR QUEJAS POR GOTERAS, OTRA VEZ EN LA ACERÍA. CUÁL ES LA SITUACIÓN DE LOS TEJADOS DE FÁBRICA RESPECTO A ÉSTE TEMA.
Actualmente se da prioridad para repararla, pero con el viento que ha hecho las que se produjeron ya están reparadas. Existe un presupuesto para oxicorte y cucharas, se va a instalar una cubierta sobre la que ya existe. En el resto de fábrica se han limpiado todos los canalones y bajantes.
LOS TRABAJADORES DE REDENA ESTÁN CORTANDO LA CHATARRA A LA INTEMPERIE, POSIBILIDAD DE ADECUARLES LA ZONA DE TRABAJO, POR LO MENOS CUBIERTA.
Disponen de cubiertas portátiles, de todas formas, se va a revisar junto con personal de REDENA para intentar mejorar la situación de estos operarios.
SOLICITAMOS MAS FLEXIBILIDAD A LA HORA DE RECOGER LAS CESTAS, QUE NO SE LE PONGAN TRABAS A UN TRABAJADOR EN ACTIVO QUE EN SU HORARIO DE RECOGIDA TENGA QUE RECOGER TAMBIÉN LA CESTA DE UN PASIVO.
Es un tema de organización, y funciona bien. No se va a cambiar.
ESTADO DE LA TR HOME Y DEL PORTAL DEL EMPLEADO, LA PRIMERA SIGUE SIN FUNCIONAR Y LA SEGUNDA SIGUE SIN APARECER LAS HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN Y MAS INFORMACIÓN.
Sobre el TRG HOME, se ha hablado con el responsable que lleva este asunto y durante esta semana se va a solucionar, en planta se van a cambiar los ordenadores por los que hay en oficinas y aqui se van a comprar nuevos.
VARIOS.
- Los calendarios del año 2024 nos van a convocar antes de finalizar el mes.
- Los cargadores para coches eléctricos comenzarán a funcionar el 1 de diciembre.
- La ayuda de estudios los documentos se harán públicos a lo largo de esta semana.
