En la reunión de comité de hoy, antes de valorar la propuesta de ELA que teníamos sobre la mesa, ESK hace entrega de una nueva propuesta.
Esta propuesta rebaja ostensiblemente las pretensiones de ESK en comparación con su anterior propuesta, y como nos echaban en cara, bajan su propuesta sin haber una contrapropuesta de Dirección entre medias. Esta propuesta sigue lejos de lo acordado en el preacuerdo avalado por 396 trabajadores y trabajadoras y sigue en la línea de la propuesta de ELA, que no es otra, que tomando como base lo acordado en el preacuerdo, decir, " Y YO MAS",
Recordar que tras un arduo trabajo, en el que ellos no han participado, UGT, LAB y CCOO, firmamos un preacuerdo que entendíamos muy beneficioso para los intereses de los trabajadores y trabajadoras de TRGA y que por 24 votos no salió adelante.
Se solicita un receso para valorar la propuesta.
Tras el mismo, se reanuda la reunión y se pasa a votar las dos propuestas
PROPUESTA DE ELA
ELA - SI.
UGT - NO.
LAB - ABSTENCIÓN.
ESK - NO.
CCOO - ABSTENCIÓN.
SALE SI POR MAYORÍA SIMPLE.
PROPUESTA DE ESK :
ELA - NO.
UGT - NO.
LAB - NO.
ESKA - SI.
CCOO - NO
SE RECHAZA LA PROPUESTA DE ESK.
Sale por mayoría simple la propuesta de ELA, con el apoyo únicamente de ELA, ya que ESK, que hasta ahora los avalaba, les ha dado la espalda, posiblemente, pensando ya en las elecciones que se avecinan y en las que parece ser, pretenden recoger frutos posicionándose de una forma más radical y populista. ELA se ha quedado sola.
Nos comenta el presidente del comité, que es quien ha llevado en el día de hoy la reunión por ausencia del secretario, que presentará lo antes posible la propuesta del comité a dirección.
Nuestros noes a estas propuestas, son básicamente porque entendemos que se aleja considerablemente de la realidad y ya que nosotros no hemos sido capaces de sacar un acuerdo de convenio adelante, hemos optado por dejar que los del No lleven la iniciativa, pero estamos viendo que como no están acostumbrados a negociar, se les está haciendo grande.
Tenemos un preacuerdo avalado por casi el 50 % de la plantilla y visto el cariz que está tomando la situación estéril a la que nos están llevando estos dos sindicatos, creemos que lo más sensato, pensando en las personas trabajadoras de TRGA, sería retomar las negociaciones desde el punto en que dejamos el preacuerdo, basándonos en lo que nos estáis trasladando numerosos trabajadores y trabajadoras.
