En la reunión de convenio de hoy, la DTRGA ha hecho entrega de una nueva propuesta (adjuntamos), en la que cabe destacar lo siguiente:
- Art 4.- la vigencia hasta el 2026.
- Art 10.- Salario de Calificación,
Lo desliga del absentismo y ofrece lo siguiente:
- 2022: 5.5%
- 2023: 2%
- 2024: 1%
- 2025: 1%
- 2026: 1%
-Art 16. 2 Prestación por incapacidad. Cambia a 12 bajas en 3 años (en lugar de 8) para dejar de percibir el complemento por IT.
-Art. 35 Traslados provisionales. Limita el estar desplazado a 4 meses.
-Art 45 Licencias retribuidas. 4 horas para el acompañamiento a consultas médicas de hijos menores de edad o personas dependientes a su cargo, más 4 horas si el absentismo del año anterior es 4.5 %.
El CE solicita un receso y tras el mismo UGT y LAB presentamos nuevas propuestas, que adjuntamos y se decide dar un tiempo para estudiar las propuestas.
El CE se reunirá el próximo martes a las 9:00 horas.
