INICIADO EL PERIODO DE CONSULTAS PARA LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL HORNO DE ACERÍA, LOGÍSTICA 2 RELEVOS Y PARQUE DE PALANQUILLA:
INICIO PERIODO DE CONSULTAS MODIFICACIÓN DE CALENDARIO EN HORNOS ACERÍA.
Debido a los retrasos en la ejecución de las obras planificadas para la construcción la nueva acería del grupo, nos comentan que no va ser posible iniciar en septiembre al calendario previsto de 3 relevos. La nueva fecha estimada ahora es para el 13 de noviembre, por lo que nos informan que desde el 1 de septiembre al 12 de noviembre se continuará a 2 relevos y será el 13 de noviembre cuando se iniciará a 3 relevos.
Relevo A de Horno – Relevo D2 del
calendario 2-3 relevos de Colada.
Relevo B de Horno – Relevo D1 del calendario
2-3 relevos de Colada.
INICIO PERIODO DE CONSULTAS MODIFICACIÓN DE CALENDARIO EN LOGÍSTICA.
Debido a la carga de trabajo de los últimos meses y las previsiones futuras, derivadas de las siguientes situaciones, se ven obligados a modificar el calendario de 2 relevos, trabajando los viernes de tarde hasta final de año.
- Incremento
de movimientos internos.
- Incremento
de salidas y expediciones.
- Incremento
de entrada de camiones de medio ambiente / chatarra / almacén de efectos, etc.
- Incremento
de pedidos que requieren colocación de eslingas y etiquetas especiales.
- Pedidos
con muchas partidas que requieren picking a la hora de la carga – aumentando el
tiempo de preparación de los mismos.
- Nivel
actual de cartera de pedidos.
Los días de exceso se calcularán al
igual que en anteriores modificaciones, haciendo el recalculo a finales de año.
Los días que excedan se computarán como de libre disposición.
INICIO PERIODO DE CONSULTAS AMORTIZACIÓN Y CREACIÓN DE PUESTOS EN EL PARQUE DE PALANQUILLA
Nos informan que amortizan los 2 puestos de Gruista parque palanquilla y de ayudante de enganchador del parque de palanquilla y se crea 1 único puesto denominado Gruista-Ayudante enganchador parque de palanquilla.
Justifican esto, argumentando que los 2
operarios tienen que conocer ambos puestos en profundidad.
La distribución de las horas en cada uno
de los puestos por parte de los dos operarios quedarían repartidas en bloques
de 4 horas para cada uno. En el caso de que el equipo desee repartir los
tiempos de otro modo y siempre que sea de mutuo acuerdo, tendrán licencia para
hacerlo. La única condición, es que cada operario ocupe 8 horas semanales como
mínimo en cada puesto.
Por este cambio se subirá un grupo,
pasando a grupo 5 de cobro de forma provisional hasta que se oficialice
por la comisión de valoración.
Sección Sindical
U.G.T.
