El sentir general del Comité de Empresa ha sido poner de manifiesto que las explicaciones dadas son insuficientes. Aunque parte de las secciones sindicales ya han manifestado su rechazo al Plan Estratégico planteado (LAB y ESK), insistir en que la mayoría del Comité (ELA, UGT y CCOO) entiende que se necesita una explicación más al detalle para hacer una valoración más precisa. Se hará una petición a la DTRI para que de respuesta a todas las dudas que han surgido.
A UGT, nos parece vital conocer el Plan Social con el que tienen pensado acompañar el Plan Estratégico. Imprescindible conocer al detalle las condiciones en las que se tratarán asuntos como: prejubilaciones, eventuales, traslados de l@s compañer@s de otras plantas, etc …
De partida y sin conocer más detalle que lo aportado, entendemos que una inversión de las características que se nos ha planteado siempre será buena para la planta de TRI pero hay que profundizar en el detalle y luchar por participar en el desarrollo y negociación del Plan Social, que es lo que nos permitirá garantizar las mejores condiciones tanto para los que se van como para los que nos quedamos.
