Hoy se ha celebrado la primera reunión correspondiente al periodo de consultas abierto para la negociación del próximo ERTE que previsible y tristemente sufriremos a partir del 1 de Noviembre.
Como es habitual en el primer día de negociaciones, Alex Basteguieta hace un pequeño resumen de las causas y tipo de ERTE que presentan y nos facilitan la documentación justificativa para la presentación del mismo.
A modo de resumen:
· Se trata de un ERTE por causas productivas y económicas, como consecuencia de la crisis del mercado de tubos sin soldadura que está teniendo un impacto devastador en la actividad de la empresa. Apuntan como causas de la actual situación: la crisis del petróleo, los aranceles de EEUU, la crisis sanitaria, el bajo nivel de pedidos, nuestras pérdidas económicas (más de 90 millones de € TRI) y nuestro exceso de capacidad. El objetivo que se argumenta para la presentación de este expediente de regulación de empleo es tratar de mantener la viabilidad de TRI y reducir el volumen de las previsibles pérdidas futuras de los próximos meses.
· Duración: 8 meses. Del 1 de Noviembre de 2020 a 30 de Junio de 2021.
· Colectivo de aplicación: se aplicará a todo el colectivo de TRI a excepción a los componentes del Comité Directivo y asistente (8), integrantes del Servicio Médico (8), parte del Departamento Comercial (12), Vigilantes de instalaciones (7), Administración y finanzas (4), Dpto. de RRHH (6 y jubilados parciales (12).
· Medidas de regulación: se aplicará en un máximo del 39% en el área de UEFA y un 66% en el resto de instalaciones, en las jornadas anuales pactadas en el Convenio Colectivo, por lo que resultarían un máximo de 59 jornadas laborales en UEFA y 100 en el resto de instalaciones.
· Se devengarán pagas extras y vacaciones por el tiempo efectivamente trabajado, quedando expresamente fuera del devengo los días en situación de desempleo.
· Hacen entrega de los calendarios provisionales de ERTE para todo periodo de aplicación. Explican que a expensas de negociar, los días de regulación podrán ser modificados mensualmente avisando del calendario definitivo el día 25 del mes anterior o en cualquier caso, el último día laborable del mes anterior.
Se fija el siguiente calendario de negociaciones:
Días 19, 22, 27 y 28 de octubre.
Aprovechamos, para invitaros a la asamblea de afiliados y afiliadas que se celebrará el próximo Viernes 16 de Octubre, en horarios de 11:30 y 15:30 en el local del Comité de Empresa, situado en el parking de Frío y, como principal punto del Orden del día este ERTE.
