Esto es un resumen de la propuesta para
la aplicación del ERTE, que ha presentado la empresa en el Gobierno Vasco:
CAUSAS. Este ERTE se solicita por razones
económicas y productivas.
AFECTADOS. Afectará a 776 trabajadores y
trabajadoras, quedando excluidos, servicio médico (6), Vigilantes de
instalaciones (8), Jubilados parciales (84), Dirección y asistente (8), Jefes
de área comercial (8), Ingeniero técnico comercial (1) y Jefes de relaciones
laborales y administración de personal (2).
DURACIÓN 12 meses. Inicio el 17 de Abril de
2016 y finalización el 16 de abril del 2017.
SUSPENSIÓN un máximo del 48% de jornada anual,
lo que supone un máximo de 99 días de trabajo con suspensión de contrato. Se
podrá desregularizar con un plazo mínimo de 48 horas.
RETRIBUCIONES, Las retribuciones en los días de
paro, no tendrán complemento ninguno por parte de la empresa. Así mismo las
pagas y las vacaciones, se cobrará únicamente por el tiempo trabajado.
FORMACIÓN, durante el ERTE la empresa podrá dar
cursos de formación, en los cuales no generará derecho a la aplicación de los
incentivos y ayudas recogidos en el Convenio Colectivo vigente por acudir a los
cursos.
Con estas condiciones tanto la
antigüedad como las aportaciones a la EPSV, se verían afectadas.
