En la reunión previa del CE antes de estar con la DTRGA, se realiza una combinación de las tres propuestas presentadas en la reunión anterior por los sindicatos UGT, ELA y CCOO, con el objetivo de alcanzar un acuerdo sobre las medidas sociales en la aplicación del ERTE. para intentar llegar a un acuerdo de acompañamiento de medidas sociales. Esta propuesta ha sido elaborada y respaldada únicamente por los tres sindicatos. LAB y ESK se mantienen al margen, ya que consideran que aún no han recibido respuestas a todas las preguntas dirigidas a la DTRG.
A continuación se valora la última propuesta de la DTRG, y todas las secciones sindicales coincidimos en que no estamos de acuerdo con ella en absoluto.
Comienza la reunión con la DTRG con la entrega de algunas respuestas a las pregunta enviadas por algunas secciones.
Como nota aclaratoria, nos comentan que a cierre de Mayo la cartera en Frío es de 2.332 tns, siendo a 14 de Julio 2.523 tns y que ésta, sería para empezar en septiembre.
En cuanto a caliente, nos comentan que en laminación únicamente se laminarán un relevo la semana que viene, y, por una homologación que se va hacer para un posible cliente. Comentan que en Mayo, había una cartera de 12.357 tns pendientes de laminar. A día de hoy, hay 7.952 tns de cartera, de las cuales, 3.534 tns están detenidas. Quedarían en estos momentos 4.000 tns pendientes de laminar, cuya programación aún necesitan ajustarla, pero en lo que queda de mes quitando ese relevo comentado antes que se va a laminar, en septiembre decidirán cuando se arrancará.
En cuanto a la propuesta de DTRG, se rechaza por unanimidad, argumentando como ya había quedado el CE, argumentando que es insuficiente. El CE pide un receso.
Tras el receso, el CE hace entrega de su propuesta (adjuntamos). DTRG solicita otro receso para estudiarla.
Durante el receso el CE decide preguntar directamente a ver si la DTRG estaría dispuesta a llegar, al igual que en el ERTE anterior, a un acuerdo privado, una vez cerrado el periodo de consultas SIN ACUERDO.
Tras el receso, la DTRG hace una valoración de la misma, porque es excesiva y no la pueden aceptar por la situación que parece que vamos a vivir y la dimensión del ERTE que han propuesto y nos hacen entrega de una tercera propuesta por su parte (adjuntamos).
Respecto a la nueva propuesta destacar como mas reseñable que:
- Los días de exceso que habría que consumir antes de Marzo de 2026 serían únicamente de los generados en el 2025-26.
- Punto 3, el complemento de las pagas al 100%.
Se les traslada la pregunta de si estarían dispuestos a acordar un acuerdo privado una vez cerrado el periodo de consultas.
DTRG contesta que Sí, que están dispuestos a aceptar cualquier propuesta que garantice la viabilidad de la empresa, por lo que estarían dispuestos a formalizarlo en un acuerdo privado al igual que en el ERTE anterior.
El CE solicita un nuevo receso. Durante el receso se pregunta si las secciones sindicales estarían dispuestas a firmar un acuerdo privado para minimizar el impacto del ERTE en las personas trabajadoras afectadas.
UGT, ELA y CCOO estaríamos dispuestos.
LAB y ESK contestan que en estos momentos no van a contestar.
Tras el receso, se traslada a la DTRGA que se valorará su propuesta y en la próxima reunión se dará contestación.
Os mantendremos informados.
