En la primera reunión tras el Referéndum, el sindicato mayoritario ELA, se ha presentado con una propuesta (os adjuntamos), que evidencia cuales son sus objetivos sindicales, que no son otros que llevarnos a una huelga con una propuesta desproporcionada y con unos paros, ya de inicio, de 6 horas de producción a la semana.
Como podréis ver en su propuesta, obvia lo conseguido por la mayoría del Comité de Empresa hasta ahora (Horarios flexibles, teletrabajo, excedencias voluntarias, tabla de beneficios con el EBITDA, etc....). Creemos que lo presentado por ELA, dificulta mucho el poder llegar a un acuerdo, introduciendo nuevamente puntos que ya estaban descartados. Como ya veníamos percibiendo desde el principio de la negociación, este sindicato solo busca llevarnos al puente y lo vuelve a demostrar e intentar en el día de hoy.
Cuando se les pregunta cuales son sus mínimos para desconvocar los paros no contestan, y se les fuerza a dar una respuesta por parte del resto del Comité solicitando un receso hasta que contesten, Tras 1 hora de receso nos llaman y contestan que cuando se consiga un preacuerdo se votará en el puente a mano alzada si seguir con las huelgas o no.
Desde UGT les decimos que no vamos a consentir que hagan un Tubacex de Tubos Reunidos Group, teniendo encima de la mesa un preacuerdo en el que otras empresas con muchos mejores resultados que nosotros no se acercan ni de lejos, como la propia TUBACEX, IBERDROLA, PETRONOR, SIDENOR, MERCEDES entre muchísimas otras.
Se vota la propuesta de ELA:
ELA - SI.
UGT.- DECIMOS QUE NECESITAMOS MAS TIEMPO PARA VALORAR LA SITUACIÓN TRAS ESA PROPUESTA.
LAB, ESK y CCOO SE ADHIEREN A NUESTRA DECISIÓN.
Desde UGT, como hemos dicho al Comité de Empresa, valoraremos esta propuesta y la situación en que nos encontramos en estos momentos y el dilema que tenemos encima de la mesa, de seguir negociando desde el preacuerdo que no ha salido por 24 votos, siendo respaldado por 396 votos favorables frente a 296 en contra, o empezar con huelgas que no sabemos ni lo que pueden durar ni los objetivos mínimos para desconvocarla perdiendo una pasta que no sabemos si vamos a recuperar.
Ya hemos dicho en numerosas ocasiones los beneficios que suponía el preacuerdo pactado, tanto económicamente como socialmente. Ahora quieren empezar de cero y encima comenzando la negociación con huelgas sin conocer
Otra de las cosas que no entendemos, es que la mayoría del comité y la mayoría de la plantilla estemos a favor del preacuerdo conseguido y veamos con impotencia que no salga adelante, cuando sabemos y hemos visto que cuando ha salido que SI por el 50% + 1 del censo, ellos NO han hecho ni caso a los trabajadores y no han firmado.
Nosotros si respetamos la opinión de las personas trabajadoras y ellos no pueden decir lo mismo y les vale.
Propuesta de ELA, https://drive.google.com/file/d/1FDugLO0NecjtgQOjmhnSChMP03QxYpZu/view?usp=sharing
