UGTTRI GANA EN LOS TRIBUNALES EL PERMISO DE PATERNIDAD

 

Según el artículo 45 de nuestro convenio colectivo, “la persona trabajadora tiene derecho a permiso retribuido de 3 días naturales o 2 días laborables por nacimiento de hijo”, sin embargo, la DTRI estaba absorbiendo estos días dentro del nuevo permiso por paternidad.

 

Desde esta sección sindical se denunció esta situación ante magistratura, por entender que incumplía nuestro convenio colectivo. El  Real Decreto Ley 6/2019 absorbía el permiso por nacimiento que recogía el Estatuto de los trabajadores, ya que el inicio del mismo tenía que ser desde el día del hecho causante, además de ampliar hasta las 8 semanas en 2019, 12 semanas en 2020 y 16 semanas en 2021. UGTTRI entendíamos que en ningún momento quedaban eliminados los días recogidos en nuestro convenio colectivo.  

 

Una vez mas, el  juez  nos ha dado la razón. UGT ha ganado esta sentencia y por lo tanto, se podrá disfrutar de este permiso compatibilizando el nuevo con el que tenemos ya establecido en convenio.

 

Gracias a esta resolución, las personas que se hayan visto afectadas por esta situación y desde RRHH se les haya negado el permiso,  podrán solicitar el disfrute de los días, tal y como  recoge nuestro convenio colectivo.