viernes, 29 de enero de 2021

CONTAGIOS Y AISLAMIENTOS

 En vista del aumento de positivos por COVID que se vienen detectando en esta tercera ola en TRI, desde la sección sindical de UGT hemos solicitado a la DTRI  y al Servicio Médico, una información detallada y actualizada de cada caso positivo que sea detectado, ya que no nos parece lógico recibir únicamente la información en las reuniones del Gabinete de crisis que actualmente se celebran mensualmente:

Tampoco nos parece de recibo  y no vamos permitir ,que la información de los trabajadores y trabajadoras tanto afectados como puestos en cuarentena  nos llegue  por canales no oficiales, sin tener ningún tipo de información oficial.o que esta llegue semanas después.
Creemos que el asunto en cuestión está por encima  de cualquier ideología o  creencia ya que se trata de la salud de los trabajadores y trabajadoras de TRI y de sus familias.

No estamos pidiendo nada más que información detallada y puntual de los casos, para poder analizar y actuar de una forma  proactiva que pueda garantizar, en la medida de lo posible la salud de todos.

La salud debe estar por encima de cualquier otra cosa , no nos conformamos con proyectos de prevención en seguridad , ni evaluaciones de riesgos (del tipo que sean), ni planes de igualdad , ni cualquier otra cosa que no sea preservar la salud de los trabajadores y trabajadoras de una forma REAL .

Esta situación está generando en gran parte de la plantilla una serie de miedos e inseguridades innecesarias, provocadas en gran medida por la falta de información que desde la DTRI y el Servicio Médico, no se está dando, ni a los trabajadores y trabajadoras de TRI, ni a  sus representantes.

Dicho esto, hemos solicitado a la DTRI, que subsane lo antes posible esta falta de comunicación  relativa al COVID y así de esa manera, que la plantilla disponga de una información rápida y veraz, con la finalidad de acabar así con  los bulos y supuestos que lo único que hacen es generar la alarma entre los trabajadores y trabajadores cercanos a los positivos que se van detectando. 

miércoles, 27 de enero de 2021

PRESENTACIÓN PROYECTO EXCELENCIA EN SEGURIDAD

 UGT INFORMA-  Esta tarde el Comité de Empresa hemos sido convocados por parte de la DTRI para presentarnos el Proyecto de EXCELENCIA EN SEGURIDAD que parece será puesto en marcha de manera inmediata y desarrollado a lo largo de los tres próximos años.

Ha hecho una pequeña presentación el SR. Irazusta que ha insistido en llevar a TR a unos niveles de “accidentes cero”. Para ello se ha contratado a la empresa DuPont Sustainable Solutions (DSS) que parece tener una amplia experiencia internacional en este campo.

A modo de resumen, informaros que será de forma voluntaria y se pondrá a disposición de toda la plantilla que decida realizarlo, una encuesta (anónima) y que les ayudará a hacer una primera foto de la situación en la que se encuentra TRI en el campo de la seguridad y prevención.

Para el diagnóstico de situación también se valdrán de entrevistas personales, en primera instancia entre la gerencia y con el tiempo a mandos intermedios o personal que entiendan que su aportación pueda ser relevante en este asunto. Adicionalmente el proyecto contempla

hacer trabajo de campo para ver in situ los problemas y posibles soluciones que se puedan dar en el campo de la seguridad.

La parte social ha manifestado que un proyecto de estas características siempre es bien recibido pero también se ha trasladado el escepticismo de llegar a “accidentes cero” en una empresa de nuestras características.

Carlos López ha insistido en que trabajar en temas como la seguridad y el medio ambiente serán muy pronto imprescindibles para poder optar al mercado. Auditorias como la que se ha estado pasando la semana pasada con QatarGas ya han sacado temas como la necesidad de reducir sustancialmente los accidentes y las emisiones de CO2.

Tras la presentación del Proyecto ha habido oportunidad de tratar, muy por encima, el tema del préstamo solicitado al SEPI y del que tuvimos conocimiento hace unos días.

Nos anuncian que están en plenas negociaciones y que es posible que puedan darnos el detalle de cuánto, en qué condiciones y en qué se invertirá el dinero, en las próximas semanas (Febrero, Marzo). Una financiación que parece ligada de manera irremediable al plan Estratégico que han presentado y del que también darán detalle cuando todo esté “atado”, según sus palabras.

lunes, 25 de enero de 2021

SEGUIMIENTO GABINETE CRISIS COVID

En la reunión del Gabinete de Crisis (COVID-19) celebrada el día de hoy como temas más relevantes se han tratado los siguientes:
Personal de TRI de baja relacionado con coronavirus.
A fecha de hoy, son  un acumulado de 169 de los que 154  están de alta El pasado 19 de Enero fue detectado un positivo en acería que produjo 4 contactos estrechos que fueron también puestos en cuarentena. El viernes pasado se detectó un positivo en servicios generales que a su vez produjo 5 contactos estrechos que fueron enviados a casa, este último caso arrastró 4 casos de una contrata , casos que no son contabilizados por TRI.
Los positivos confirmados acumulados son 30 personas.
Horarios de entrada a fábrica.
Se ha efectuado un seguimiento en los marcajes y en la utilización de las tarjetas a la entrada de vestuarios , por lo que se ha decidido hacer un nuevo decalaje en los horarios de entrada a fábrica, que será efectivo a partir del 1 de Febrero, una vez se comunique a los trabajadores, quedando de la siguiente forma .
Como ejemplo, ponemos el horario de mañana:
5:45-----Acería
6:00----Laminación , mantenimiento, OCTG, fuera de linea, ....
6:30----Líneas de acabado , Linea Wagner y Línea Especial.
7:00--15:00----Mantenimiento día.
En cuanto a la utilización de las tarjetas para la entrada a vestuario se recuerda su uso obligatorio , no descartando sanciones al incumplimiento de los protocolos establecidos. 
Se recuerda la posibilidad de en caso de coincidencia  en un mismo pasillo que ocasione esperas , la posibilidad de solicitar cambio de ubicación.
Se mantienen los Comedores provisionales ,las máquinas Vending continúan fuera de servicio.